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  • 五大经济领域:
    美国风光依旧,中国正迎头急追

    NIN-HAI TSENG 2011-09-27 06:17 发现相似文章

    美国经济的光明面如今,美国经济可谓一片惨淡:失业率高企;投资者对欧美大量债务及赤字可能造成的负面影响忧心忡忡;2007年,美国房地产价格崩盘后,美国住宅市场始终萎靡不振,鲜有改善迹象。我们已经对政界失去了信心。人们不禁想问:“美国是否已经丧失了竞争优势?”与此同时,新兴经济体正在迅速追赶。中国已经成...

  • 五大经济领域:
    美国风光依旧,中国正迎头急追

    NIN-HAI TSENG 2011-09-27 06:17 发现相似文章

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  • 2013年6位CEO的12大挑战:<BR>张锦荣,万宝盛华集团(中国)董事总经理

    《财富》(中文版) 2013-04-18 04:50 发现相似文章

    张锦荣,万宝盛华集团(中国)董事总经理6挑战1: 人口红利的消失和刘易斯拐点的出现挑战2: 在“人智时代”,满足客户的各种人力资源需求变化当下经济充满了各种不确定性, 社会架构的变化和技术革命对于整个人力资源行业和企业构成了挑战。作为CEO必须具备能力去更好地适应这种转变和转型,以充分激发员工积极性...

  • 慈善赌局龟兔赛跑,巴菲特正迎头赶上

    Carol Loomis 2012-03-23 10:15 发现相似文章

    Protege Partners 的杰弗瑞•塔伦特(左)和泰德•塞迪斯2011年是“巴菲特百万美元赌局”(The Million-Dollar Buffett Bet)十年之约的第四年,现在,这一年的结果已经出来了。沃伦•巴菲特在这场投资收益的竞赛中赌定,一支标准普尔500指数基金的表现将超过与其打...

  • 慈善赌局龟兔赛跑,巴菲特正迎头赶上

    Carol Loomis 2012-03-23 10:15 发现相似文章

    Protege Partners 的杰弗瑞•塔伦特(左)和泰德•塞迪斯2011年是“巴菲特百万美元赌局”(The Million-Dollar Buffett Bet)十年之约的第四年,现在,这一年的结果已经出来了。沃伦•巴菲特在这场投资收益的竞赛中赌定,一支标准普尔500指数基金的表现将超过与其打...

  • 风险来自经济转型和贫富分化<BR>——访埃森哲大中华区主席李纲

    《财富》(中文版) 2011-03-31 08:00 发现相似文章

    (摄影:Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨询公司,也是唯一家连续8年进入《财富》世界500强的咨询公司。在全球管理咨询业,埃森哲其实是后起之秀,它的崛起与信息技术的发展关系密切。在业务上,它不仅仅与传统的管理咨询公司竞争,也与IBM、惠普这些IT巨头竞争。除了信息技术上的专长,埃森哲成...

  • 杭州抢跑,深圳急追

    刘兰香 2025-03-05 01:22 发现相似文章

    作为继“六小龙”之后又一家浮出水面的杭州独角兽,Rokid的创始人祝铭明近期戴着公司的AI眼镜出现在杭州市余杭区经济高质量发展大会的演讲台上。他看着眼镜上的字幕发言,并提到一个小故事:三天前的晚上,他跟DeepSeek创始人梁文锋、宇树科技创始人王兴兴、游戏科学创始人冯骥、强脑科技创始人韩璧丞等齐聚...

  • 1+1>2的前提是1+1<2

    《财富》(中文版) 2010-05-04 05:13 发现相似文章

    亟待解决的问题在完成第三次重组后,中国电信行业迈入了3G时代并形成了“三足鼎立”之势。然而,2009年三家运营商用接近1,500亿元的总投资,仅换来了1,100万的3G用户,与业内的普遍预测相差甚远。泛太平洋对南北方15个省和直辖市的调查发现,在市场开发和财务效益方面,多数所谓“全业务经营”后的新...

  • 贸易争端时代,中国芯片行业能否迎头赶上?

    Grady McGregor 2019-12-02 05:30 发现相似文章

    众所周知,中国进口半导体芯片的支出比进口石油还高,这说明了中国对外国芯片的严重依赖。即使是现在,虽然已经耕耘多年,但中国在微型芯片制造方面仍然远远落后于美国,而这些芯片是iPhone、三星Galaxy或华为Mate等手机的动力来源。但随着中国与美国的紧张关系不断升级,由于英特尔和高通等芯片巨头都是美...

  • 员工排名体系风光不再

    Elizabeth G. Olson 2013-11-21 08:00 发现相似文章

    作为一位杰出的管理者,通用电气公司(General Electric )CEO杰克•韦尔奇在鼎盛时期拥有至高无上的声誉,就连微软(Microsoft)、福特( Ford)和康菲(Conoco)这样的业界大佬也争相效仿他的管理政策,其中就包括一些员工注定会被评为失败者的《幸存者》(Survivor)式...